BACKOFFICE UITZENDBUREAU IN EIGEN BEHEER OF UITBESTEDEN?

Waarom de backoffice van uw uitzendbureau uitbesteden in plaats van in eigen beheer te doen?

In Nederland zijn er meerdere manieren om een uitzendbureau te runnen. Echter wanneer u uw eigen merk, logo en bedrijfsuitingen van uw uitzendbureau wilt blijven behouden. Zijn er twee opties. De backoffice van uw uitzendbureau in eigen beheer te doen of uitbesteden. Wij zien dat deze keuze vaak afhankelijk van de grootte en financiële middelen van een uitzendbureau in Nederland is.

Om u echter een weloverwogen keuze te kunnen laten maken. Volgt hieronder over beide opties de nodige informatie. Mocht u na het lezen hiervan toch nog met vragen en open eindjes rondlopen. Aarzel dan niet en vraag een adviesgesprek bij ons!

De backoffice van uw uitzendbureau in eigen beheer

Bij deze optie betekent het dat u en uw eigen medewerkers alles zelf dienen te regelen en doen. Dus van loon en personeelsadministratie, vragen van uitzendkrachten tot werkgeversrisico's. Maar ook dat u de voorfinanciering van de salarissen van uw uitzendkrachten zelf moet regelen en voor alle aansluitingen en certificeringen dient zorg te dragen.

Wist u dat u als uitzendondernemer, uitzender of intermediair met de backoffice van uw uitzendbureau in eigen beheer in Nederland. Gedurende het jaar met wel bijna 20 verschillende instanties, organisaties, bedrijven, adviseurs of leveranciers te maken heeft/krijgt.

O.a. a. softwareleverancier personeels- en salarisadministratiesysteem, b. softwareleverancier urenregistratie en/of verwerkingssysteem, c. accountant, d. loonadministratie, e. HR-advies op gebied van o.a. CAO en arbeidsvoorwaarden, CAO en wet en regelgevingswijzigingen, contractbeheer, beloningsvoorwaarden en kostenregelingen, f. Belastingdienst, g. pensioenfonds, h. Arbodienst, i. Anw-hiaatverzekering, WIA-verzekering, ziekengeldverzekering en overige verzekeringen, j. arbeidsjurist (up-to-date uitzendovereenkomsten en juridische bijstand arbeidsconflicten),
k. leverancier verzuimmanagementpakket, l. casemanagers, m. mediator, n. brancheverenigingen, o. opleidingen,
p. subsidies, q. UWV, r. WAADI en WAB, s. Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) …. en bij onze unieke backoffice dienstverlening maar met 1!!

Als u nu of toch besluit om aan ons de backoffice van uw uitzendbureau uit te besteden. Heeft u per direct uw all-in kostprijs 24/7 van iedere uitzendkracht in welke fase en/of CAO inzichtelijk. Hierdoor komt u nooit voor verrassingen te staan. Immers zoals u ongetwijfeld weet, is niets zo gevaarlijk voor een uitzender of intermediair om achteraf of halverwege met tegenvallende personeelskosten te worden geconfronteerd.

De backoffice van uw uitzendbureau uitbesteden

Bij deze optie besteedt u alle administratieve, juridische, HR en financiële werkzaamheden en werkgeversrisico’s omtrent uw uitzendbureau aan ons uit. Tegen een vast
all-in tarief per gewerkt uur kunnen u, uw medewerkers, uitzendkrachten en inleners 24/7 van onze kennis en expertise van uw eigen backoffice experts team gebruikmaken. Hierbij behoudt u binnen de uitzendmarkt in Nederland natuurlijk nog steeds uw eigen merknaam, logo en andere bedrijfsuitingen.

Hieronder treft u de belangrijkste zaken, werkzaamheden en risico's, die wij bij het uitbesteden van de backoffice van uw uitzendbureau voor u regelen en/of overnemen aan.

Backoffice taken, werkzaamheden en risico's:

Betaling salarissen en verstrekken van online salarisstroken en jaaropgaven
Verloning (wekelijks, vierwekelijks of maandelijks)
Opstellen en verstrekken van juridisch correcte uitzendcontracten
Juiste toepassing van de inlenersbeloning
Loonaangifte Belastingdienst en pensioenfondsbetalingen, inclusief aan en afmelden van uitzendkrachten
Bewaken van fasen telling, proeftijden en aanzegtermijnen
Controle ID-bewijzen uitzendkrachten
Signalering en doorvoeren van CAO en/of wet en regelgevingswijzigingen
Verzuimverzekering, Arbodienst en verzuimbegeleiding
Juridische begeleiding en eventuele ontslagprocedures
Voorfinanciering van salarissen en indien gewenst facturatie aan uw eindklanten
Debiteurenrisico en debiteurenbeheer
24/7 toegang tot uw eigen portal
Urenregistratie
Persoonlijk eigen team van HR-experts
Juiste certificeringen, waaronder NEN-certificering, VCU-certificaat en Kiwa-certificaat
Gebruik van G-rekening
Overname risico’s Wet ketenaansprakelijkheid (WKA), Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) en Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI)
Software updates en licenties
Back-ups en rapportages
Subsidies

Meer informatie

Zoals u dus heeft kunnen lezen. Nemen wij u als uitzender, uitzendondernemer of intermediair bij het uitbesteden van uw backoffice, in plaats van dit in eigen beheer te doen, veel werk, zorgen, tijd en risico’s uit handen.

Vraag daarom nu snel een offerte voor het uitbesteden van de backoffice van uw uitzendbureau bij ons aan. En ervaar ook het gemak en zekerheid van onze unieke backoffice dienstverlening voor uitzendbureaus in Nederland!

Onze unieke backoffice dienstverlening voor uitzendbureaus

Wij verzorgen al jaren alle administratieve, juridische, HR én financiële werkzaamheden, die bij een solide backoffice van uitzendbureaus horen en komen kijken.
Zo kunnen onze klanten zich dagelijks volledig op hun kernactiviteiten richten. Namelijk het binnenhalen van zoveel mogelijk opdrachten, werving en selectie, matchen en uiteindelijk plaatsen van uitzendkrachten.

Dit in plaats van zich druk te hoeven maken over bijvoorbeeld de voorfinanciering van de salarissen en loonuitbetalingen. Vragen van uitzendkrachten of opdrachtgevers. Het regelen van een G-rekening. Voldoen aan de laatste CAO, wet en regelgevingswijzigingen (WAADI). NEN-4400-1, VCU of andere certificeringen in Nederland. Of het afdekken van alle mogelijke werkgeversrisico’s, zoals ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid.

Bij ons beschikt iedere klant over een eigen team van HR-experts. 24/7 toegang tot een eigen digitale dossier op ons online platform. Waarop zij in één oogopslag al hun opdrachtgevers, uitzendkrachten, urenverwerking en debiteurenbeheer kunnen zien.

Kortom, bij ons heeft u als uitzender, ondernemer of intermediair met een eigen uitzendbureau, onder uw eigen logo, merknaam en andere bedrijfsuitingen, in één keer een 100% solide backoffice tegen all-in transparante tarieven geregeld.

Bij wie kunt u ook de backoffice van uw uitzendbureau uitbesteden

De volgende backofficebedrijven kunnen u net als ons ook alles over het uitbesteden van de backoffice van uw uitzendbureau in Nederland vertellen. Dit zodat u dit niet meer in eigen beheer hoeft te doen of regelen. Zij verzorgen immers niet voor niets gezamenlijk de backoffices van enkele 1.000en uitzendbureaus door heel Nederland in verschillende branches

Backofficebedrijven in Nederland

Tentoo, WePayPeople, Please Payroll en Driessen HRM, Direct Payrolling & Staffing, One People Services, Backoffice Bureau, Flexhub, Payroffice. Pay for People, PRO HRM, EasyWorx, All About Flex, Backofficeuitzendbureau.net, Florys, Recruitment Backoffice, Comfort, Flexsupport, Backofficer.nl, Flexpedia. Backofficer, People 2.0, Jex, Flexsupport, Bliq Services. De Online Vos, Anderz for flex. Payingit, Haan Personeelsdiensten. GJ Personeelsdiensten, Backofficeuitzendbureauuitbesteden.com, So Toff, HSU, Please, Backofficeuitbesteden.nl, Backofficepayroll.info. Driessen, Persoonality, NestrX, Ned Personeel. Nedflex, Repay, Goodweek, PIM intermediair Arsenaal backoffice. All About, HYTY Personeelsdiensten, Backofficeintermediair.com. Deze genoemde backofficebedrijven bieden vaak verschillende backoffice pakketten aan. Variërend van basisadministratie tot meer uitgebreide diensten, zoals payroll.

Meer informatie over waarom de backoffice van uw uitzendbureau uit te besteden in plaats van in eigen beheer te doen

Vraag nu direct een adviesgesprek of offerte met meer informatie over waarom het uitbesteden van de backoffice van uw uitzendbureau bij ons interessant voor u is of kan zijn.

Maar ook uitleg over wat de kosten, tarieven en voordelen van onze unieke backoffice dienstverlening voor u, uw backoffice, uitzendbureau, medewerkers, uitzendkrachten en/of opdrachtgevers, CAO, branche en/of sector zullen zijn.

Over ons

Wij kunnen elke uitzender, uitzendondernemer, intermediair en/of werkgever van of bij een uitzendbureau in Nederland een passende WAADI en WAB-proofed backoffice tegen scherpe all-in tarieven, inclusief alle kosten, aanbieden.