BACKOFFICE UITZENDBUREAU UITBESTEDEN
Backoffice van uw uitzendbureau uitbesteden
Heeft u een uitzendbureau en wilt u uw backoffice uitbesteden? Wilt u een uitzendbureau starten en uw backoffice professioneel laten verzorgen? Of wilt u overstappen naar een betrouwbare backofficepartner? Dan bent u bij ons aan het juiste adres.
Dat is allemaal mogelijk. Wij ondersteunen al jarenlang honderden uitzendbureaus, intermediairs en detacheringsbureaus in heel Nederland met een professionele backofficedienstverlening. Daarbij nemen wij uw backofficewerkzaamheden uit handen en ondersteunen wij u bij de uitvoering van uw werkgeversverplichtingen. Zo kunt u zich volledig op uw klanten, kandidaten en de verdere groei van uw uitzendbureau richten.
Onze complete backofficedienstverlening voor uitzendbureaus
Al jarenlang verzorgen wij de administratieve, juridische, HR- en financiële werkzaamheden die horen bij een professionele backoffice voor uitzendbureaus. Zo kunnen onze klanten zich dagelijks volledig richten op hun kernactiviteiten: het binnenhalen van nieuwe opdrachten, recruitment, werving en selectie, relatiebeheer, het maken van de juiste match en het succesvol plaatsen van uitzendkrachten.
Backoffice en compliance voor uw uitzendbureau
Wij nemen onder andere de salarisverwerking, loonadministratie, voorfinanciering van salarissen, vragen van uitzendkrachten, het beheer van de G-rekening en de administratieve werkgeversverplichtingen uit handen. Daarnaast ondersteunen wij u bij de uitvoering van uw werkgeversverplichtingen en helpen wij u bij een compliant bedrijfsvoering. Dat betekent dat wij rekening houden met de actuele cao's, wet- en regelgeving en relevante branche-eisen, waaronder de WAADI, de WAB en – waar van toepassing – de WTTA. Ook begeleiden wij u bij audits en certificeringen, zoals NEN 4400-1 en VCU, en ondersteunen wij u bij het beheersen van werkgeversrisico's, zoals ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid.
Bij ons beschikt iedere klant over een vast team van HR- en backoffice-experts én 24/7 toegang tot een persoonlijk online platform. Hier heeft u in één oogopslag inzicht in uw opdrachtgevers, uitzendkrachten, urenregistratie en debiteurenbeheer.
Kortom, met onze backofficedienstverlening beschikt u als uitzender, uitzendondernemer of intermediair over een professionele en betrouwbare backoffice voor uw uitzendbureau, volledig uitgevoerd onder uw eigen bedrijfsnaam, huisstijl en logo. Zo behoudt u de regie over uw organisatie en kunt u zich volledig richten op de verdere groei van uw uitzendbureau.
Meer informatie
Wilt u meer weten over onze unieke backofficedienstverlening voor uitzendbureaus? Vraag dan nu vrijblijvend een offerte aan en ontdek wat het uitbesteden van de backoffice van uw uitzendbureau voor uw organisatie kan betekenen.
Wat houdt het uitbesteden van de backoffice van uw uitzendbureau in?
Een uitzendbureau bestaat grofweg uit twee onderdelen: de frontoffice en de backoffice. De backoffice, oftewel de 'achterkant' van de organisatie, omvat alle administratieve, juridische, HR- en financiële werkzaamheden die nodig zijn voor een professionele bedrijfsvoering. Denk hierbij aan de loonadministratie, contractbeheer, salarisverwerking, werkgeverschap en de naleving van wet- en regelgeving.
De frontoffice richt zich juist op het contact met opdrachtgevers en kandidaten. Hieronder vallen onder andere acquisitie, recruitment, werving en selectie, relatiebeheer en het plaatsen van uitzendkrachten. Waar deze werkzaamheden vroeger grotendeels op kantoor plaatsvonden, verlopen ze tegenwoordig voor een belangrijk deel digitaal.
Door de toenemende complexiteit van wet- en regelgeving kiezen steeds meer uitzendbureaus ervoor om hun backoffice uit te besteden aan een gespecialiseerd backofficebedrijf. Dat bespaart tijd en geld, vermindert de administratieve lasten en geeft toegang tot specialistische kennis, actuele software en ondersteuning bij compliance en werkgeversprocessen.
Denk bijvoorbeeld aan de uitvoering van werkgeversverplichtingen, investeringen in software, personeelsadministratie, salarisadministratie, audits en certificeringen zoals NEN 4400-1 en VCU, en het beheersen van werkgeversrisico's. Zo kunt u zich als uitzendondernemer volledig richten op uw opdrachtgevers, kandidaten en de verdere groei van uw uitzendbureau.
Besteedt u de backoffice van uw uitzendbureau aan ons uit, dan nemen wij de administratieve, juridische, HR- en financiële werkzaamheden rondom uw plaatsingen uit handen. Daarnaast ondersteunen wij u bij de uitvoering van uw werkgeversverplichtingen en helpen wij u bij een zorgvuldige naleving van de actuele cao's en wet- en regelgeving, waaronder de WAADI, de WAB en – waar van toepassing – de WTTA. Zo kunt u nieuwe uitzendkrachten snel en professioneel inzetten, terwijl uw backoffice professioneel, efficiënt en zorgvuldig is georganiseerd.
Hoe werkt het uitbesteden van de backoffice van uw uitzendbureau?
Het uitbesteden van de backoffice van uw uitzendbureau is eenvoudig. Wij verzorgen de administratieve, juridische, HR- en financiële werkzaamheden die bij een professionele backoffice horen. Daarnaast ondersteunen wij u bij de uitvoering van uw werkgeversverplichtingen. Hiervoor betaalt u een transparant all-in uurtarief.
Zodra wij de backoffice van uw uitzendbureau verzorgen, nemen wij de dagelijkse backofficewerkzaamheden en de bijbehorende werkgeversprocessen voor onze rekening. Daarbij ondersteunen wij u bij een zorgvuldige uitvoering van uw compliance-verplichtingen, zoals de naleving van cao-afspraken, wet- en regelgeving, certificeringseisen en administratieve processen. Zo heeft u minder omkijken naar uw backoffice en houdt u meer tijd en geld over voor uw kernactiviteiten, terwijl uw backoffice professioneel, zorgvuldig en in lijn met de actuele wet- en regelgeving wordt uitgevoerd.
Onze backofficedienstverlening omvat onder andere:
- Salarisverwerking, loonbetalingen en het digitaal beschikbaar stellen van salarisstroken en jaaropgaven
- Verloning op wekelijkse, vier wekelijkse of maandelijkse basis
- Opstellen en verstrekken van juridisch correcte uitzendovereenkomsten
- Correcte toepassing van de inlenersbeloning conform de geldende cao
- Loonaangiften en afdrachten aan de Belastingdienst en pensioenfondsen
- Bewaken van de fasen telling, proeftijden en aanzegtermijnen
- Controle van identiteitsbewijzen en wettelijke identificatieverplichtingen
- Signaleren en verwerken van wijzigingen in cao's en wet- en regelgeving
- Verzuimverzekering, arbodienst en verzuimbegeleiding
- Juridische ondersteuning en begeleiding bij arbeidsrechtelijke vraagstukken en ontslagprocedures
- Voorfinanciering van salarissen en, indien gewenst, facturatie aan opdrachtgevers
- Debiteurenbeheer en overname van het debiteurenrisico (indien overeengekomen)
- 24/7 toegang tot uw persoonlijke online portal
- Urenregistratie en urenverwerking
- Een vast team van HR- en backoffice-experts
- Begeleiding bij audits en certificeringen, waaronder NEN 4400-1, VCU en – indien van toepassing – Kiwa-certificeringen
- Gebruik en beheer van een G-rekening
- Ondersteuning bij compliance, waaronder de naleving van WAADI, WAB, WTTA, cao-afspraken, certificeringseisen en overige branchevereisten
- Software, updates, beveiliging en back-ups
- Managementinformatie en rapportages
- Ondersteuning bij subsidieregelingen (indien van toepassing)
Wat zijn backofficewerkzaamheden voor een uitzendbureau?
Uw backoffice is onze specialiteit. Als uw backofficepartner hechten wij veel waarde aan professioneel werkgeverschap en een zorgvuldige uitvoering van alle werkgeversprocessen. Wij beschikken daarom over relevante certificeringen, waaronder het SNA-keurmerk (in 2027 registratie in het openbare register van de NAU), NEN 4400-1 en VCU.
Maar onze dienstverlening gaat verder dan alleen certificeringen. Als backofficepartner voor uw uitzendbureau ondersteunen wij u, uw uitzendkrachten en uw opdrachtgevers met een complete backofficedienstverlening. U beschikt bij ons over een vast team van HR- en backoffice-experts en ondersteuning op alle belangrijke onderdelen van uw backoffice.
De backofficewerkzaamheden van een uitzendbureau omvatten onder andere:
- Correcte toepassing van de inlenersbeloning conform de geldende cao
- Ondersteuning bij compliance en naleving van actuele wet- en regelgeving, waaronder de WAADI, WAB en – waar van toepassing – de WTTA
- Ondersteuning bij certificeringen, kwaliteitsnormen en registratievereisten binnen de flexbranche, waaronder het SNA-keurmerk, NEN 4400-1, VCU en de toekomstige registratie in het openbare register van de NAU
- Pensioenregeling via StiPP of een eigen pensioenregeling (indien van toepassing)
- Gebruik en beheer van een G-rekening
- Backofficedienstverlening onder uw eigen logo, merknaam en bedrijfsuitingen
- Contractbeheer en administratie
- Urenregistratie en urenverwerking
- Salarisadministratie en verloning (wekelijks, vierwekelijks of maandelijks)
- Afdracht van belastingen, premies en pensioenbijdragen
- Ziekteverzuim, verzuimbegeleiding en arbodienstverlening
- Beheer en ondersteuning bij relevante verzekeringen
- Software, digitale ondersteuning en toegang tot uw online backofficeomgeving
- Voorfinanciering van salarissen
- Facturatie en debiteurenbeheer
- Aanvragen en beheren van subsidies en subsidieregelingen (indien van toepassing)
Waarom de backoffice van uw uitzendbureau uitbesteden?
Het uitbesteden van de backoffice van uw uitzendbureau biedt u als uitzender, uitzendondernemer of intermediair verschillende voordelen. Het zorgt voor meer meer efficiëntie, lagere kosten en minder administratieve belasting. Door uw administratieve, juridische, HR- en financiële backofficewerkzaamheden en werkgeversprocessen uit te besteden, hoeft u minder tijd en capaciteit te investeren in uw eigen backofficeorganisatie.
Voor veel uitzendbureaus is het opbouwen en onderhouden van een eigen professionele backoffice complex en kostbaar. Een professionele en actuele backoffice vraagt namelijk om aanzienlijke investeringen onder andere software, personeel, certificeringen, verzekeringen, huisvesting en specialistische kennis van cao's, wet- en regelgeving en werkgeversprocessen.
Naast kostenbesparing biedt het uitbesteden van uw backoffice meer flexibiliteit en zekerheid. Hierdoor kunnen u en uw medewerkers zich volledig richten op de kernactiviteiten van uw uitzendbureau: het binnenhalen van opdrachten, recruitment, werving en selectie, relatiebeheer, het maken van de juiste match en het succesvol plaatsen van uitzendkrachten.
Uw backoffice is onze specialiteit. Wij beschikken over relevante certificeringen en ondersteunen u bij het voldoen aan de geldende kwaliteitseisen binnen de flexbranche. Hierdoor zorgen wij ervoor dat uw uitzendkrachten snel, professioneel en zorgvuldig bij uw opdrachtgevers aan de slag kunnen.
Naast bovenstaande voordelen zijn er nog meer redenen waarom steeds meer uitzendbureaus ervoor kiezen om hun backoffice aan ons uit te besteden. Met onze backofficedienstverlening profiteert u van specialistische kennis, ondersteuning bij werkgeversprocessen en een betrouwbare partner die uw dagelijkse backofficewerkzaamheden professioneel verzorgt.
Voor wie is het uitbesteden van de backoffice van een uitzendbureau interessant?
Het uitbesteden van de backoffice is interessant voor veel uitzendbureaus, uitzenders, uitzendondernemers en intermediairs in Nederland. Zowel voor kleine als middelgrote uitzendbureaus kan het een verstandige bedrijfsbeslissing zijn om gebruik te maken van professionele backofficedienstverlening.
Door uw backoffice uit te besteden, houdt u direct meer tijd over om te ondernemen en profiteert u tegelijkertijd van de kennis, expertise en schaalvoordelen van een gespecialiseerde backofficepartner. Daarnaast ondersteunen wij u bij professioneel werkgeverschap, compliance en de naleving van actuele cao's, wet- en regelgeving en branchevereisten.
Ook voor grotere uitzendbureaus biedt het uitbesteden van de backoffice aanzienlijke voordelen. Door samen te werken met een professionele backofficepartner bespaart u tijd, geld en kosten, vermindert u administratieve lasten en beschikt u over specialistische kennis voor uw dagelijkse werkgeversprocessen.
De vrijgekomen tijd, geld en capaciteit kunt u vervolgens volledig inzetten voor uw kernactiviteiten: het binnenhalen van opdrachten, recruitment, werving en selectie, relatiebeheer, het maken van de juiste match en het succesvol plaatsen van uitzendkrachten bij opdrachtgevers.
Voordelen van het uitbesteden van de backoffice van uw uitzendbureau
Het uitbesteden van de backoffice van uw uitzendbureau biedt veel voordelen. Afhankelijk van uw wensen en de omvang van uw uitzendbureau bepaalt u zelf welke backofficewerkzaamheden u wilt uitbesteden. Zo kunt u bijvoorbeeld kiezen voor ondersteuning bij salarisadministratie, contractbeheer, juridische vraagstukken, facturatie, debiteurenbeheer, verzuimbegeleiding, Arbodienst, verzuimverzekering, afdrachten van premies en belastingen en voorfinanciering.
Daarnaast profiteert u van onze specialistische kennis, certificeringen en ervaring binnen de flexbranche. Dit zijn zaken die u in eigen beheer vaak veel tijd, capaciteit en geld kosten. Door uw backoffice geheel of gedeeltelijk uit te besteden, kunnen u en uw medewerkers zich volledig richten op uw kernactiviteiten.
Uw dienstverlening blijft volledig plaatsvinden onder uw eigen logo, merknaam en bedrijfsuitingen. U behoudt dus de regie over uw onderneming, terwijl wij u ondersteunen bij de uitvoering van uw backoffice en werkgeversprocessen. Hieronder treft u de tien belangrijkste voordelen aan wanneer u besluit de backoffice van uw uitzendbureau aan ons uit te besteden.
De 10 belangrijkste voordelen van het uitbesteden van uw backoffice:
- 1. Kostenbesparingen op onder andere personeel, kantoorruimte, software en apparatuur
- 2. Toegang tot specialistische HR-kennis en expertise van een vast team van HR- en backoffice-experts
- 3. Meer tijd voor uw kernactiviteiten, zoals het binnenhalen van opdrachten, relatiebeheer en het plaatsen van kandidaten
- 4. Een actuele salarisadministratie en softwareomgeving zonder eigen beheer, onderhoud en licentiekosten
- 5. Meer flexibiliteit door eenvoudig op- en afschalen van ondersteuning
- 6. Ondersteuning bij voorfinanciering, facturatie en debiteurenbeheer
- 7. Professionele ondersteuning bij ziekteverzuim, verzuimbegeleiding en arbodienstverlening
- 8. Ondersteuning bij certificeringen, kwaliteitseisen en branchevereisten, waaronder het SNA-keurmerk, NEN 4400-1, VCU en – indien van toepassing – ABU- of NBBU-lidmaatschap
- 9. Een geavanceerde online omgeving met een eigen portal, 24/7 toegankelijk en volledig online
- 10. Minder administratieve belasting en betere beheersing van werkgeversprocessen en bedrijfsrisico's
Nadelen bij het uitbesteden van de backoffice van uw uitzendbureau
Zijn er ook nadelen verbonden aan het uitbesteden van de backoffice van uw uitzendbureau? Zoals bij iedere vorm van samenwerking of uitbesteding zijn er altijd enkele aandachtspunten. Het belangrijkste aandachtspunt is dat u een deel van de uitvoering van uw backoffice en werkgeversprocessen uit handen geeft aan een externe partner. Daarom is het belangrijk om te kiezen voor een betrouwbare backofficepartner die past bij uw organisatie en de specifieke werkwijze van uw uitzendbureau.
Daarnaast brengt het uitbesteden van uw backoffice uiteraard kosten met zich mee. Daar staat echter tegenover dat u profiteert van specialistische kennis, minder administratieve belasting, betere beheersing van werkgeversrisico's en een efficiëntere inrichting van uw werkgeversprocessen.
De vraag is daarom niet alleen wat het uitbesteden van de backoffice van uw uitzendbureau u kost, maar vooral wat het u oplevert!
Wat kost het uitbesteden van de backoffice van uw uitzendbureau?
Veel uitzendondernemers en intermediairs in Nederland denken dat het uitbesteden van de backoffice van hun uitzendbureau duurder is dan deze werkzaamheden in eigen beheer te doen.
In de praktijk blijkt echter vaak dat de totale kosten van een eigen backoffice binnen een uitzendbureau hoger liggen dan vooraf wordt ingeschat. Bij een eigen backoffice wordt namelijk niet altijd rekening gehouden met alle directe en indirecte kosten, zoals uren en opleiding van medewerkers, huisvesting, software, licenties, onderhoud, kennis van cao's en wet- en regelgeving, verzuimbegeleiding, voorfinanciering en debiteurenbeheer.
Daarnaast spelen ook werkgeversrisico's, compliance-verplichtingen en de benodigde specialistische kennis een belangrijke rol in de totale kostprijs van een backoffice.
Met onze transparante all-in backofficetarieven weet u vooraf precies waar u aan toe bent. U betaalt één duidelijk tarief waarin de afgesproken dienstverlening en ondersteuning zijn opgenomen. Zo voorkomt u onverwachte kosten en houdt u te allen tijde grip op uw backofficekosten.
De vraag is daarom niet alleen wat het uitbesteden van uw backoffice als uitzender, uitzendondernemer of intermediair kost, maar vooral wat het u oplevert in de vorm van zekerheid, tijdsbesparing, geld en flexibiliteit.
Tarieven voor het uitbesteden van de backoffice van uw uitzendbureau
Wanneer u online zoekt naar tarieven voor het uitbesteden van de backoffice van uw uitzendbureau, zult u verschillende tarieven tegenkomen. Deze tarieven kunnen bijvoorbeeld variëren van € 1,60 tot € 1,79 per gewerkt uur van uw uitzendkracht. Maar betekent een lager tarief automatisch dat u goedkoper uit bent? En betekent een hoger tarief dat u meer krijgt?
Belangrijker dan alleen het tarief is de volgende vraag:
Welke werkzaamheden worden hiervoor uitgevoerd en welke financiële en werkgeversrisico's worden daadwerkelijk van u overgenomen?
Een all-in tarief voor het uitbesteden van de backoffice van uw uitzendbureau is namelijk altijd maatwerk. Een eenvoudige rekentool op internet geeft daarom nooit het volledige antwoord op uw situatie.
Backofficetarieven zijn onder andere afhankelijk van factoren zoals contractvormen, pensioenregelingen, betalingsvoorwaarden, type verloning, de omvang van de debiteurenportefeuille, afspraken rondom ziekte, verzuimbegeleiding en verlof, juridische ondersteuning en de gewenste dienstverlening.
Wij werken altijd met transparante all-in backofficetarieven waarin de afgesproken werkzaamheden, kosten en risico's duidelijk zijn vastgelegd. Deze tarieven bespreken wij graag persoonlijk met u, zodat u precies weet waar u aan toe bent. Vervolgens kunt u onze overeenkomsten en algemene voorwaarden rustig nalezen en deze desgewenst bespreken met uw accountant of juridisch adviseur.
Kortom: professionele backofficedienstverlening met transparante tarieven, heldere afspraken en zonder verrassingen achteraf.
De backoffice van uw uitzendbureau in eigen beheer
Kiest u ervoor om de backoffice van uw uitzendbureau in eigen beheer uit te voeren? Dan krijgt u als uitzendondernemer of intermediair te maken met een groot aantal partijen, systemen en verplichtingen. Een professionele backoffice vraagt namelijk om specialistische kennis, actuele software, de juiste certificeringen, periodieke audits en voortdurende aandacht voor cao's en wet- en regelgeving.
Denk hierbij onder andere aan software voor personeels- en salarisadministratie, urenregistratie, accountants, HR-advies, de Belastingdienst, pensioenfondsen, een arbodienst, verzekeraars, arbeidsjuristen, verzuimmanagement, casemanagers, mediators, brancheorganisaties, opleidingsinstituten, subsidieregelingen, het UWV en de naleving van wet- en regelgeving, waaronder de WAADI, de WAB, de AVG en – waar van toepassing – de WTTA.
Met onze backofficedienstverlening heeft u één professionele backofficepartner die deze werkzaamheden en werkgeversprocessen voor u coördineert en uitvoert. Daarnaast beschikt u over een vast team van HR- en backoffice-experts en heeft u 24/7 inzicht in uw uitzendkrachten, kostprijs, urenregistratie en overige backofficegegevens via uw persoonlijke online omgeving.
Zo beschikt u altijd over actuele managementinformatie en een duidelijk inzicht in uw backofficekosten. Hierdoor kunt u beter sturen op uw bedrijfsvoering en worden onverwachte administratieve of financiële verrassingen zoveel mogelijk voorkomen. Niets is gevaarlijker voor een uitzender of intermediair dan achteraf of halverwege geconfronteerd te worden met onverwachte personeelskosten.
Bij wie kunt u de backoffice van uw uitzendbureau uitbesteden?
Er zijn verschillende gespecialiseerde backofficebedrijven in Nederland die uitzendbureaus ondersteunen bij hun administratieve, juridische, HR- en financiële werkzaamheden. Deze organisaties verzorgen dagelijks de backoffice voor duizenden uitzendondernemers, intermediairs en detacheringsbureaus in uiteenlopende branches.
Het is verstandig om verschillende backofficebedrijven met elkaar te vergelijken. Let daarbij niet alleen op het tarief, maar ook op de omvang van de dienstverlening, de ondersteuning bij werkgeversprocessen, de beheersing van werkgeversrisico's, certificeringen, kennis van cao's en wet- en regelgeving, de kwaliteit van de persoonlijke ondersteuning en de transparantie van de gemaakte afspraken. Zo kiest u een backofficepartner die past bij de behoeften en ambities van uw uitzendbureau.
Backofficebedrijven in Nederland
O.a. Tentoo, WePayPeople, Please Payroll, Driessen HRM, Direct Payrolling & Staffing, One People Services, Backoffice Bureau, Flexhub, Payroffice, Pay for People, PRO HRM, EasyWorx, All About Flex, Backofficeuitzendbureau.net, Florys, Recruitment Backoffice, Comfort, Flexsupport, Flexpedia, Backofficer, People 2.0, Jex, Bliq Services, Anderz for Flex, Payingit, Haan Personeelsdiensten, GJ Personeelsdiensten, Backofficeuitzendbureauuitbesteden.com, Werkhelden, HSU, Backofficepayroll.info, Persoonality, NestrX, Ned Personeel, Nedflex, Repay, Goodweek, PIM Intermediair, Arsenaal Backoffice, HYTY Personeelsdiensten en Backofficeintermediair.com. De genoemde backofficebedrijven bieden doorgaans verschillende vormen van dienstverlening aan, variërend van basisadministratie en payroll tot een complete backofficedienstverlening voor uitzendbureaus, afhankelijk van hun dienstverlening en specialisatie.
Meer informatie over het uitbesteden van de backoffice van uw uitzendbureau
Wilt u meer weten over het uitbesteden van de backoffice van uw uitzendbureau? Vraag dan vrijblijvend een adviesgesprek of offerte bij ons aan.
U ontvangt van ons een offerte met uitgebreide informatie over hoe het uitbesteden van de backoffice van uw uitzendbureau in Nederland werkt. Daarnaast krijgt u inzicht in de belangrijkste aandachtspunten, voordelen, kosten en tarieven.
Ook bespreken wij graag wat het starten met, uitbesteden of overstappen naar een professionele backofficepartner betekent voor uw uitzendbureau, uw medewerkers, uitzendkrachten en opdrachtgevers. Hierbij kijken we onder andere naar werkgeversprocessen, cao's, branchevereisten en de actuele wet- en regelgeving.
Over ons
Wij bieden intermediairs, uitzendondernemers, detacheerders en andere arbeidsbemiddelaars in heel Nederland professionele backofficedienstverlening tegen transparante all-in tarieven. Met onze kennis en ervaring binnen de flexbranche ondersteunen wij u bij de uitvoering van uw werkgeversverplichtingen en helpen wij u bij het voldoen aan actuele wet- en regelgeving, waaronder de WAADI, de WAB en – waar van toepassing – de WTTA. Zo kunt u zich volledig richten op uw klanten, kandidaten en de verdere groei van uw onderneming.
