BACKOFFICE DETACHERINGSBUREAU UITBESTEDEN
Backoffice van uw detacheringsbureau uitbesteden
Heeft u een detacheringsbureau en wilt u uw backoffice uitbesteden? Wilt u een detacheringsbureau starten en uw backoffice professioneel laten verzorgen? Of wilt u overstappen naar een betrouwbare backofficepartner? Dan bent u bij ons aan het juiste adres.
Wij ondersteunen al jarenlang honderden detacheringsbureaus, intermediairs en uitzendbureaus in heel Nederland met professionele backofficedienstverlening. Daarbij nemen wij uw administratieve, juridische, HR- en financiële backofficewerkzaamheden uit handen en ondersteunen wij u bij de uitvoering van uw werkgeversverplichtingen. Zo kunt u zich volledig richten op uw klanten, gedetacheerde medewerkers en de verdere groei van uw detacheringsbureau.
Onze complete backofficedienstverlening voor detacheringsbureaus
Al jarenlang verzorgen wij de administratieve, juridische, HR- en financiële werkzaamheden die horen bij een professionele backoffice voor detacheringsbureaus. Zo kunnen onze klanten zich dagelijks volledig richten op hun kernactiviteiten: het binnenhalen van nieuwe opdrachten, recruitment, werving en selectie, relatiebeheer, het maken van de juiste match en het succesvol plaatsen van gedetacheerde medewerkers.
Backoffice en compliance voor uw detacheringsbureau
Wij nemen onder andere de salarisverwerking, loonadministratie, voorfinanciering van salarissen, vragen van gedetacheerde medewerkers, het beheer van de G-rekening en de administratieve werkgeversverplichtingen uit handen. Daarnaast ondersteunen wij u bij de uitvoering van uw werkgeversverplichtingen en helpen wij u bij compliance en de naleving van actuele wet- en regelgeving . Dat betekent dat wij rekening houden met de actuele cao's, wet- en regelgeving en relevante branche-eisen, waaronder de WAADI, de WAB en – waar van toepassing – de WTTA. Ook begeleiden wij u bij audits en certificeringen, zoals NEN 4400-1 en VCU, en ondersteunen wij u bij het beheersen van werkgeversrisico's, zoals ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid.
Bij ons beschikt iedere klant over een vast team van HR- en backoffice-experts én 24/7 toegang tot een persoonlijk online platform. Hier heeft u in één oogopslag inzicht in uw opdrachtgevers, gedetacheerde medewerkers, urenregistratie en debiteurenbeheer.
Kortom, met onze backofficedienstverlening beschikt u als detacheringsbureau, detacheerder of intermediair over een professionele en betrouwbare backoffice, volledig uitgevoerd onder uw eigen bedrijfsnaam, huisstijl en logo. Zo behoudt u de regie over uw organisatie en kunt u zich volledig richten op de verdere groei van uw detacheringsbureau.
Wat houdt het uitbesteden van de backoffice van uw detacheringsbureau in?
Een detacheringsbureau bestaat grofweg uit twee onderdelen: de frontoffice en de backoffice. De backoffice, oftewel de 'achterkant' van de organisatie, omvat alle administratieve, juridische, HR- en financiële werkzaamheden die nodig zijn voor een professionele bedrijfsvoering. Denk hierbij aan de salarisadministratie, contractbeheer, werkgeverschap, salarisverwerking en de naleving van cao's, wet- en regelgeving.
De frontoffice richt zich op het contact met opdrachtgevers en kandidaten. Hieronder vallen onder andere acquisitie, recruitment, werving en selectie, relatiebeheer en het plaatsen van gedetacheerde medewerkers. Waar deze werkzaamheden vroeger grotendeels op kantoor plaatsvonden, verlopen ze tegenwoordig voor een belangrijk deel digitaal.
Door de toenemende complexiteit van wet- en regelgeving kiezen steeds meer detacheringsbureaus ervoor om hun backoffice uit te besteden aan een gespecialiseerd backofficebedrijf. Dat bespaart tijd en geld, vermindert de administratieve lasten en biedt toegang tot specialistische kennis, actuele software en ondersteuning bij compliance en werkgeversprocessen.
Denk bijvoorbeeld aan de uitvoering van werkgeversverplichtingen, investeringen in software, personeels- en salarisadministratie, audits en certificeringen zoals NEN 4400-1 en VCU, en het beheersen van werkgeversrisico's. Zo kunt u zich volledig richten op uw opdrachtgevers, gedetacheerde medewerkers en de verdere groei van uw detacheringsbureau.
Besteedt u de backoffice van uw detacheringsbureau aan ons uit, dan nemen wij de administratieve, juridische, HR- en financiële werkzaamheden rondom uw detacheringen uit handen. Daarnaast ondersteunen wij u bij de uitvoering van uw werkgeversverplichtingen en helpen wij u bij een zorgvuldige naleving van de actuele cao's en wet- en regelgeving, waaronder de WAADI, de WAB en – waar van toepassing – de WTTA. Zo kunt u nieuwe gedetacheerde medewerkers snel inzetten, terwijl uw backoffice efficiënt, zorgvuldig en in lijn met de actuele wet- en regelgeving wordt uitgevoerd.
Hoe werkt het uitbesteden van de backoffice van uw detacheringsbureau?
Het uitbesteden van de backoffice van uw detacheringsbureau is eenvoudig. Wij verzorgen de administratieve, juridische, HR- en financiële werkzaamheden die horen bij een professionele backoffice. Daarnaast ondersteunen wij u bij de uitvoering van uw werkgeversverplichtingen. Hiervoor betaalt u een transparant all-in uurtarief.
Zodra wij de backoffice van uw detacheringsbureau verzorgen, nemen wij de dagelijkse backofficewerkzaamheden en de bijbehorende werkgeversprocessen voor onze rekening. Daarbij ondersteunen wij u bij een zorgvuldige uitvoering van uw compliance-verplichtingen, zoals de naleving van cao-afspraken, wet- en regelgeving, certificeringseisen en administratieve processen. Zo heeft u minder omkijken naar uw backoffice en houdt u meer tijd en capaciteit over voor uw kernactiviteiten, terwijl uw backoffice professioneel, zorgvuldig en in lijn met de actuele wet- en regelgeving wordt uitgevoerd.
Onze backofficedienstverlening omvat onder andere:
- Salarisverwerking, salarisbetalingen en het digitaal beschikbaar stellen van salarisstroken en jaaropgaven
- Opstellen en verstrekken van juridisch correcte detacheringsovereenkomsten
- Loonaangiften en afdrachten aan de Belastingdienst en pensioenfondsen
- Bewaken van contracttermijnen, proeftijden en aanzegtermijnen
- Controle van identiteitsbewijzen en wettelijke identificatieverplichtingen
- Signaleren en verwerken van wijzigingen in cao's en wet- en regelgeving
- Verzuimverzekering, arbodienst en verzuimbegeleiding
- Juridische ondersteuning en begeleiding bij arbeidsrechtelijke vraagstukken en ontslagprocedures
- Voorfinanciering van salarissen en, indien gewenst, facturatie aan opdrachtgevers
- Debiteurenbeheer en overname van het debiteurenrisico (indien overeengekomen)
- 24/7 toegang tot uw persoonlijke online portal
- Urenregistratie en urenverwerking
- Een vast team van HR- en backoffice-experts
- Begeleiding bij audits en certificeringen, waaronder NEN 4400-1, VCU en – indien van toepassing – Kiwa-certificeringen
- Gebruik en beheer van een G-rekening
- Ondersteuning bij compliance, waaronder de naleving van WAADI, WAB, WTTA, cao-afspraken, certificeringseisen en overige branchevereisten
- Softwarebeheer, updates, beveiliging en back-ups
- Managementinformatie en rapportages
- Ondersteuning bij subsidieregelingen (indien van toepassing)
Wat zijn backofficewerkzaamheden voor een detacheringsbureau?
Uw backoffice is onze specialiteit. Als backofficepartner voor detacheringsbureaus hechten wij veel waarde aan professioneel werkgeverschap, compliance en een zorgvuldige uitvoering van alle werkgeversprocessen.
Wij ondersteunen u bij de administratieve, juridische, HR- en financiële werkzaamheden die horen bij het professioneel organiseren van een detacheringsbureau. Wij beschikken over relevante certificeringen en kwaliteitssystemen, waaronder het SNA-keurmerk, NEN 4400-1 en VCU Ook volgen wij actief ontwikkelingen binnen de flexbranche, waaronder de toekomstige registratie van gecertificeerde ondernemingen in het openbare register van de NAU.
Maar onze dienstverlening gaat verder dan alleen certificeringen. Als uw backofficepartner ondersteunen wij u, uw gedetacheerde medewerkers en uw opdrachtgevers met een professionele backofficedienstverlening. U beschikt bij ons over een vast team van HR- en backoffice-experts en ondersteuning bij alle belangrijke onderdelen van uw backoffice, werkgeversprocessen en compliance.
De backofficewerkzaamheden van een detacheringsbureau omvatten onder andere:
- Ondersteuning bij compliance en naleving van actuele wet- en regelgeving, waaronder de WAADI, WAB en – waar van toepassing – de WTTA
- Correcte toepassing van cao-afspraken, arbeidsvoorwaarden en beloningsregels
- Ondersteuning bij certificeringen, kwaliteitsnormen en registratievereisten binnen de flexbranche, waaronder het SNA-keurmerk, NEN 4400-1, VCU en de toekomstige registratie in het openbare register van de NAU
- Ondersteuning bij audits, opdrachtgeverseisen en controles rondom werkgeverschap, certificeringen en compliance
- Pensioenregeling via StiPP of een andere pensioenregeling (indien van toepassing)
- Gebruik en beheer van een G-rekening
- Contractbeheer en personeelsadministratie
- Opstellen, beheren en controleren van detacheringsovereenkomsten
- Urenregistratie en urenverwerking
- Salarisadministratie en verloning (wekelijks, vierwekelijks of maandelijks)
- Afdracht van belastingen, premies en pensioenbijdragen
- Ziekteverzuim, verzuimbegeleiding en arbodienstverlening
- Beheer en ondersteuning bij relevante verzekeringen
- Software, digitale ondersteuning en toegang tot uw persoonlijke backofficeomgeving
- Voorfinanciering van salarissen
- Facturatie en debiteurenbeheer
- Aanvragen en beheren van subsidies en subsidieregelingen (indien van toepassing)
- Volledige backofficedienstverlening onder uw eigen logo, merknaam en bedrijfsuitingen
Waarom de backoffice van uw detacheringsbureau uitbesteden?
Het uitbesteden van de backoffice van uw detacheringsbureau biedt u als ondernemer verschillende voordelen. Het zorgt voor meer efficiëntie, kostenbesparingen, minder administratieve belasting en meer ruimte om te ondernemen. Door uw administratieve, juridische, HR- en financiële backofficewerkzaamheden uit te besteden, hoeft u minder tijd en geld te investeren in uw eigen backofficeorganisatie.
Voor veel detacheringsbureaus is het opbouwen en onderhouden van een professionele backoffice complex en kostbaar. Een actuele backoffice vraagt namelijk om aanzienlijke investeringen in onder andere software, personeel, certificeringen, verzekeringen, huisvesting en specialistische kennis van cao's, wet- en regelgeving en werkgeversprocessen.
Naast kostenbesparing biedt het uitbesteden van uw backoffice meer flexibiliteit en zekerheid. Hierdoor kunnen u en uw medewerkers zich volledig richten op de kernactiviteiten van uw detacheringsbureau: het binnenhalen van opdrachten, recruitment, werving en selectie, relatiebeheer, het maken van de juiste match en het succesvol plaatsen van gedetacheerde medewerkers.
De belangrijkste voordelen van het uitbesteden van uw backoffice zijn:
- 1. Ziekte en verzuim professioneel geregeld
- 2. Minder werkgeversrisico's en ondersteuning bij werkgeversverplichtingen
- 3. Geen eigen salarisadministratie, softwarebeheer en onderhoud meer
- 4. Voorfinanciering, facturatie en debiteurenbeheer professioneel geregeld
- 5. Ondersteuning bij certificeringen, kwaliteitsnormen en compliance-verplichtingen
- 6. Een vast team van HR- en backoffice-experts voor ondersteuning en advies
- 7. Een geavanceerde online omgeving met inzicht in uw medewerkers, uren, kosten en backofficeprocessen
Voor wie is het uitbesteden van de backoffice van een detacheringsbureau interessant?
Het uitbesteden van de backoffice is interessant voor veel detacheringsbureaus, detacheerders en intermediairs in Nederland. Zowel voor startende, kleine als middelgrote detacheringsbureaus kan het een verstandige bedrijfsbeslissing zijn om gebruik te maken van professionele backofficedienstverlening.
Door uw backoffice uit te besteden, houdt u direct meer tijd over om te ondernemen en profiteert u tegelijkertijd van de kennis, expertise en schaalvoordelen van een gespecialiseerde backofficepartner. Daarnaast ondersteunen wij u bij professioneel werkgeverschap, compliance en de naleving van actuele cao's, wet- en regelgeving en branchevereisten.
Ook voor grotere detacheringsbureaus biedt het uitbesteden van de backoffice aanzienlijke voordelen. Door samen te werken met een professionele backofficepartner besparen u en uw medewerkers tijd en kosten, vermindert de administratieve belasting en beschikt u over specialistische kennis voor uw dagelijkse werkgeversprocessen.
De vrijgekomen tijd, geld en capaciteit kunt u vervolgens volledig inzetten voor uw kernactiviteiten: het binnenhalen van opdrachten, recruitment, werving en selectie, relatiebeheer, het maken van de juiste match en het succesvol plaatsen en begeleiden van gedetacheerde medewerkers.
Voordelen van het uitbesteden van de backoffice van uw detacheringsbureau
Als eigenaar van een detacheringsbureau krijgt u dagelijks te maken met werkgeversverplichtingen, veranderende cao's, wet- en regelgeving, contractbeheer, salarisadministratie, pensioenregelingen en andere administratieve processen. Het actueel houden van deze kennis en het zorgvuldig uitvoeren van deze werkzaamheden vraagt om specialistische expertise, tijd, capaciteit en investeringen.
Door uw backoffice uit te besteden aan een gespecialiseerde backofficepartner vermindert u de administratieve belasting, beheerst u werkgeversrisico's beter en profiteert u van actuele kennis op het gebied van professioneel werkgeverschap, compliance en wet- en regelgeving. Hierdoor kunt u zich volledig richten op de verdere groei van uw detacheringsbureau, terwijl uw backoffice professioneel, efficiënt en zorgvuldig wordt uitgevoerd.
Vergelijkt u verschillende backofficepartners? Kijk dan niet alleen naar het tarief, maar ook naar de omvang van de dienstverlening, de ondersteuning bij werkgeversprocessen en compliance, de beschikbare certificeringen, de overname van werkgeversrisico's, de kwaliteit van de persoonlijke ondersteuning en de transparantie van de gemaakte afspraken.
Hieronder vindt u de belangrijkste voordelen van het uitbesteden van de backoffice van uw detacheringsbureau overzichtelijk op een rij.
De 10 belangrijkste voordelen van het uitbesteden van de backoffice van uw detacheringsbureau
Afhankelijk van uw wensen en de omvang van uw detacheringsbureau bepaalt u zelf welke backofficewerkzaamheden u aan ons wilt uitbesteden. Zo ondersteunen wij u onder andere bij de salarisadministratie, contractbeheer, juridische vraagstukken, facturatie, debiteurenbeheer, verzuimbegeleiding, arbodienst, verzuimverzekering, de afdracht van premies en belastingen, voorfinanciering en de uitvoering van uw werkgeversprocessen.
Daarnaast profiteert u van onze specialistische kennis, certificeringen en jarenlange ervaring binnen de flexbranche. Dit zijn werkzaamheden die in eigen beheer veel tijd, capaciteit, investeringen en specialistische kennis vragen. Door uw backoffice geheel of gedeeltelijk uit te besteden, kunnen u en uw medewerkers zich volledig richten op de verdere groei van uw detacheringsbureau.
Uw dienstverlening blijft daarbij plaatsvinden onder uw eigen logo, merknaam en bedrijfsuitingen. U behoudt de regie over uw onderneming, terwijl wij u ondersteunen bij uw backoffice, professioneel werkgeverschap, compliance en de naleving van actuele wet- en regelgeving.
De 10 belangrijkste voordelen
- 1. Kostenbesparingen op onder andere personeel, kantoorruimte, software en apparatuur
- 2. Toegang tot specialistische HR- en backoffice-expertise van een vast team van experts
- 3. Meer tijd voor uw kernactiviteiten, zoals acquisitie, recruitment, relatiebeheer en het plaatsen van gedetacheerde medewerkers
- 4. Een actuele salarisadministratie en softwareomgeving zonder eigen beheer, onderhoud en licentiekosten
- 5. Meer flexibiliteit door eenvoudig op- en afschalen van ondersteuning
- 6. Ondersteuning bij voorfinanciering, facturatie en debiteurenbeheer
- 7. Professionele ondersteuning bij ziekteverzuim, verzuimbegeleiding en arbodienstverlening
- 8. Ondersteuning bij compliance, certificeringen en kwaliteitsnormen, waaronder het SNA-keurmerk, NEN 4400-1, VCU en – waar van toepassing – de registratie in het openbare register van de NAU
- 9. Een geavanceerde online omgeving met een eigen portal, 24/7 toegankelijk en volledig online
- 10. Minder administratieve belasting, betere beheersing van werkgeversprocessen, meer grip op compliance en minder bedrijfsrisico's
Nadelen uitbesteden van de backoffice van uw detacheringsbureau
Zijn er ook nadelen verbonden aan het uitbesteden van de backoffice van uw detacheringsbureau? Zoals bij iedere vorm van samenwerking of uitbesteding zijn er altijd enkele aandachtspunten.
Het belangrijkste aandachtspunt is dat u een deel van uw backofficewerkzaamheden en werkgeversprocessen uit handen geeft aan een externe backofficepartner. Daarom is het belangrijk om te kiezen voor een betrouwbare backofficepartner die past bij uw organisatie, werkwijze en ambities.
Daarnaast brengt het uitbesteden van uw backoffice uiteraard kosten met zich mee. Daar staat tegenover dat u profiteert van specialistische kennis, minder administratieve belasting, betere beheersing van werkgeversrisico's en meer tijd om u te richten op de groei van uw detacheringsbureau.
De vraag is daarom niet alleen wat het uitbesteden van de backoffice van uw detacheringsbureau kost, maar vooral wat het u oplevert in de vorm van zekerheid, flexibiliteit, tijd, geld en groeimogelijkheden.
Wat kost uitbesteden van de backoffice van uw detacheringsbureau?
Veel backofficebedrijven werken daarom met maatwerkprijzen of all-in tarieven. De uiteindelijke kosten zijn afhankelijk van uw specifieke situatie, wensen en de mate waarin u uw backoffice volledig of gedeeltelijk wilt uitbesteden.
Veel ondernemers, detacheerders en intermediairs denken dat het uitbesteden van de backoffice duurder is dan het uitvoeren van deze werkzaamheden in eigen beheer. In de praktijk blijkt echter vaak dat de totale kosten van een eigen backoffice worden onderschat, omdat naast de directe kosten ook veel indirecte kosten, werkgeversrisico's en verplichtingen een belangrijke rol spelen.
Bij een eigen backoffice wordt namelijk niet altijd rekening gehouden met alle directe en indirecte kosten, zoals uren en opleiding van medewerkers, huisvesting, software, licenties, onderhoud, kennis van cao's en wet- en regelgeving, verzuimbegeleiding, verzekeringen, voorfinanciering en debiteurenbeheer.
Ook werkgeversrisico's, compliance-verplichtingen en de noodzaak om voortdurend over actuele specialistische kennis te beschikken, bepalen mede de werkelijke kostprijs van een professionele backoffice voor een detacheringsbureau.
Daarom is het belangrijk om niet alleen naar het tarief te kijken, maar vooral naar de totale dienstverlening, de beheersing van werkgeversrisico's en de zekerheid die een professionele backofficepartner biedt.
Kostprijs uitbesteden van de backoffice van uw detacheringsbureau
De kostprijs voor het uitbesteden van de backoffice van uw detacheringsbureau bestaat uit verschillende onderdelen. De basis wordt gevormd door de werkelijke personeelskosten, waaronder de van toepassing zijnde cao-afspraken, salariskosten, pensioenverplichtingen en overige arbeidsvoorwaarden. Daarnaast kunnen toeslagen van toepassing zijn, afhankelijk van de dienstverlening die u afneemt, de werkzaamheden die worden uitgevoerd en de afspraken rondom de ondersteuning.
Wanneer u verschillende backofficebedrijven met elkaar vergelijkt, is het daarom belangrijk om niet alleen naar het tarief te kijken. Kijk vooral naar wat er daadwerkelijk binnen het tarief is opgenomen en welke werkzaamheden, risico's en ondersteuning eventueel buiten het tarief vallen.
Een lager tarief betekent namelijk niet automatisch dat u uiteindelijk voordeliger uit bent. Daarom is het belangrijk om niet alleen naar de prijs te kijken, maar vooral naar de inhoud en kwaliteit van de dienstverlening, de beheersing van werkgeversrisico's en de transparantie van de gemaakte afspraken.
Wat zijn de tarieven bij het uitbesteden van de backoffice van uw detacheringsbureau?
Wanneer u online zoekt naar tarieven voor het uitbesteden van de backoffice van uw detacheringsbureau in Nederland, zult u verschillende tarieven tegenkomen. Deze tarieven kunnen bijvoorbeeld variëren van € 1,60 tot € 1,79 per gewerkt uur van de gedetacheerde medewerker. Maar betekent een lager tarief automatisch dat u goedkoper uit bent? En betekent een hoger tarief dat u meer krijgt?
Belangrijker dan alleen het tarief zijn de volgende vragen:
Welke werkzaamheden worden hiervoor uitgevoerd en welke financiële en werkgeversrisico's worden daadwerkelijk van u overgenomen?
Een all-in tarief voor het uitbesteden van de backoffice van uw detacheringsbureau is namelijk altijd maatwerk. Een eenvoudige rekentool op internet geeft daarom nooit een volledig antwoord op uw specifieke situatie.
Backofficetarieven zijn onder andere afhankelijk van factoren zoals contractvormen, pensioenregelingen, betalingsvoorwaarden, type verloning, de omvang van de debiteurenportefeuille, afspraken rondom ziekte, verzuimbegeleiding en verlof, juridische ondersteuning en de gewenste dienstverlening.
Wij werken altijd met transparante all-in backofficetarieven. Onze tarieven omvatten onder andere:
- werkgeverslasten en verplichte afdrachten;
- reserveringen voor vakantiegeld, vakantiedagen, kort verzuim, bijzonder verlof en feestdagen;
- ondersteuning rondom scholingsbudgetten en mogelijke subsidieregelingen;
- relevante verzekeringen, waaronder krediet-, aansprakelijkheids- en bedrijfsongevallenverzekeringen;
- voorfinanciering van salarissen;
- gebruik van professionele backoffice- en softwareoplossingen;
- toegang tot een vast team van HR- en backoffice-experts.
Om u precies inzicht te geven in wat binnen onze tarieven valt, bespreken wij dit graag persoonlijk met u. U kunt onze tarieven en dienstverlening vervolgens rustig nalezen in onze overeenkomsten en algemene voorwaarden en deze eventueel bespreken met uw accountant of juridisch adviseur.
Bij ons staat altijd voorop: professionele backofficedienstverlening met transparante all-in tarieven en duidelijkheid vooraf.
Vraag daarom vrijblijvend een adviesgesprek aan over de kosten en tarieven van het uitbesteden van de backoffice van uw detacheringsbureau. Zo ontdekt u als ondernemer, detacheerder of intermediair welke zekerheid, tijd en flexibiliteit een professionele backofficepartner u kan bieden.
Bij wie kunt u de backoffice van uw detacheringsbureau uitbesteden?
Naast ons zijn er ook andere gespecialiseerde backofficebedrijven in Nederland die detacheringsbureaus ondersteunen bij het uitvoeren van hun administratieve, juridische, HR- en financiële werkzaamheden.
Deze organisaties verzorgen dagelijks gezamenlijk de backoffice van duizenden detacheringsbureaus in uiteenlopende branches door heel Nederland.
Wanneer u verschillende backofficebedrijven vergelijkt, is het belangrijk om niet alleen naar het tarief te kijken. Let ook op de omvang van de dienstverlening, de mate waarin werkgeversrisico's worden overgenomen en beheerst, certificeringen en kwaliteitssystemen, kennis van cao's en wet- en regelgeving, persoonlijke ondersteuning en de transparantie van de gemaakte afspraken.
Backofficebedrijven in Nederland
O.a. Tentoo, WePayPeople, Please Payroll, Driessen HRM, Direct Payrolling & Staffing, One People Services, Backoffice Bureau, Flexhub, Payroffice, Pay for People, PRO HRM, EasyWorx, All About Flex, Backofficeuitzendbureau.net, Florys, Recruitment Backoffice, Comfort, Flexsupport, Flexpedia, Backofficer, People 2.0, Jex, Bliq Services, Anderz for Flex, Payingit, Haan Personeelsdiensten, GJ Personeelsdiensten, Backofficeuitzendbureauuitbesteden.com, Werkhelden, HSU, Backofficepayroll.info, Persoonality, NestrX, Ned Personeel, Nedflex, Repay, Goodweek, PIM Intermediair, Arsenaal Backoffice, HYTY Personeelsdiensten en Backofficeintermediair.com. De genoemde backofficebedrijven bieden doorgaans verschillende vormen van dienstverlening aan, variërend van basisadministratie en payroll tot een complete backofficedienstverlening voor detacheringsbureaus, afhankelijk van hun dienstverlening en specialisatie.
Meer informatie over waarom u de backoffice van uw detacheringsbureau zou uitbesteden
Wist u dat u als ondernemer, detacheerder of intermediair met een backoffice in eigen beheer gedurende het jaar met veel verschillende instanties, organisaties, leveranciers en adviseurs te maken krijgt?
Denk hierbij onder andere aan softwareleveranciers voor personeels- en salarisadministratie, leveranciers van urenregistratie- en verwerkingssystemen, accountants, salarisadministrateurs, HR-adviseurs, de Belastingdienst, pensioenfondsen, Arbodienst, verzuimverzekering, arbeidsjuristen, casemanagers, mediators, brancheorganisaties, opleidingsinstituten, subsidieadviseurs en het UWV.
Daarnaast vraagt een professionele backoffice voortdurende aandacht voor cao's, arbeidsvoorwaarden, certificeringen, compliance en wet- en regelgeving, waaronder de WAADI, WAB, AVG en – waar van toepassing – de WTTA.
Al deze partijen, systemen en verplichtingen vragen om tijd, kennis en voortdurende aandacht. Besteedt u de backoffice van uw detacheringsbureau aan ons uit, dan heeft u één professionele backofficepartner die deze werkzaamheden voor u coördineert, uitvoert en bewaakt.
U beschikt over een vast team van HR- en backoffice-experts en heeft 24/7 inzicht in uw gedetacheerde medewerkers, uren, kosten en werkgeversprocessen via uw persoonlijke online omgeving.
Zo heeft u altijd inzicht in uw actuele kostprijs per kandidaat of gedetacheerde medewerker, inclusief relevante cao-afspraken en overige personeelskosten. Want niets is vervelender voor een ondernemer, detacheerder of intermediair dan achteraf geconfronteerd worden met onverwachte personeelskosten of financiële verrassingen.
Over ons
Wij ondersteunen detacheerders, intermediairs en ondernemers met onze professionele backofficedienstverlening voor detacheringsbureaus door heel Nederland. Tegen transparante all-in tarieven verzorgen wij de administratieve, juridische, HR- en financiële werkzaamheden die horen bij professioneel werkgeverschap.
Met onze kennis en ervaring binnen de flexbranche ondersteunen wij u bij uw werkgeversprocessen en bij een correcte naleving van actuele wet- en regelgeving, waaronder de WAADI, de WAB en – waar van toepassing – de WTTA. Zo beschikt u over een betrouwbare backofficepartner die u helpt werkgeversrisico's te beheersen en uw detacheringsbureau verder te laten groeien.
Vraag daarom vrijblijvend een adviesgesprek of offerte aan. U ontvangt van ons uitgebreide informatie over hoe onze backofficedienstverlening voor detacheringsbureaus werkt, welke mogelijkheden er zijn en wat wij voor uw organisatie kunnen betekenen.
